Referat für Gleichstellung
Auf den folgenden Seiten finden Sie Informationen zu den Bereichen:
Frauen und Mädchen in der Wissenschaft
Förderung von Genderkompetenz
(finanzielle Förderung, geschlechtergerechte Sprache, gendersensibles Lehren und Lernen etc.)
Sexismus, sexualisierte Diskriminierung und Sicherheit
(Begriffsklärung, Richtlinien, Ansprechpersonen etc.)
News
Erfolg im Professorinnenprogramm 2030: Meilenstein für Chancengleichheit und Hochschulentwicklung der PH
Periodenboxen auf dem Campus
Irma-Schmücker-Preis und Nachwuchsförderung
Konkrete Entwicklungsziele und Maßnahmen zu Gleichstellung und Familienförderung können Sie im Struktur- und Entwicklungsplan 2017 – 2021 sowie im jeweils aktuellen Jahresbericht nachlesen (s. Download rechts).
Der Senat der PH beschloss 2018 die Dual Career-Policy. Diese beschreibt die Zielsetzung und Details zu den Angeboten für duale Karrierepaare, d. h. Paare, in denen beide berufstätig sind, und mindestens eine Person eine Beschäftigung an der PH beginnen möchte oder kürzlich begonnen hat (v. a. Leitungspositionen). Die Dual Career-Förderung ist Teil des Personalgewinnungskonzepts der PH.