Förderung von Genderkompetenz
Geschlechtersensible Sprache
Das Referat für Gleichstellung hat den Leitfaden zur geschlechtersensiblen Sprache komplett überarbeitet und aktuellen Gegebenheiten angepasst. Die Verwendung geschlechtersensibler Sprache zielt auf die sprachliche Anerkennung und Sichtbarmachung der verschiedenen Geschlechter und ist ein wichtiger Baustein für die Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit. Dies ist ein wichtiges Ziel der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd, das auch im Struktur- und Entwicklungsplan formuliert wird. Geschlechtersensible Sprache ermöglicht präzise Bezeichnungen, bringt geschlechtliche Vielfalt zum Ausdruck und stellt ein wichtiges Gleichstellungsinstrument dar.
In diesem Leitfaden finden Sie sowohl aktuelle Hintergrundinformationen als auch praktische Tipps für die Verwendung geschlechtersensibler Sprache.
Der Leitfaden finden Sie hier und unten zum Download.
Unconscious Bias Selbstlerntool (Universität Konstanz)
Die Universität Konstanz stellt ein kostenfreien Selbstlerntool zur Verfügung. Das Tool richtet sich an alle Interessierten und wird ausdrücklich für Personen in Personalentscheidungsprozessen (z.B. Berufungskommissionsmitglieder) empfohlen:
https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/diversity-an-der-universitaet-konstanz/anti-bias-trainings-massnahmen/