Das Professorinnenprogramm ist das zentrale Instrument von Bund und Ländern für die Gleichstellung an Hochschulen. Ziel ist, den Anteil von Frauen in wissenschaftlichen Spitzenpositionen in Richtung Parität dynamisch zu erhöhen und damit aktiv der sogenannten Leaky Pipeline entgegen zu treten. Wissenschaftlerinnen werden auf dem Weg zur Lebenszeitprofessur gefördert und im Wissenschaftssystem gehalten. Das Programm läuft seit 2008 und besteht aus bislang vier Ausschreibungen (PP I bis PP IV). Die Pädagogische Hochschule hat an allen vier Programmrunden erfolgreich teilgenommen und auch 2026 wieder den Zuschlag für ihr Gleichstellungskonzept erhalten! Damit können bis zu drei Professuren gefördert werden. 

Im aktuellen Konzept werden wir insbesondere zwei Schwerpunkte bearbeiten: Zum einen zielt das Gleichstellungskonzept darauf, die gesamte Personalgewinnung und -entwicklung systematisch gleichstellungsorientiert professionell aufzustellen. Dies gilt insbesondere für die Berufungsverfahren, aber auch für die Karriere- und Personalentwicklung im sogenannten „Mittelbau“. Zum anderen sieht sich die PH SG als bildungswissenschaftliche Hochschule mit einem Schwerpunkt in der Lehramtsbildung in besonderem Maße in der Verantwortung, alle Studierenden und Hochschulangehörigen darin zu unterstützen, Antifeminismus zu begegnen und demokratische Bildungsprozesse und -orte zu stärken.